En el mercado de TI de Ucrania: un récord de vacantes desde el comienzo de la guerra: a quién buscan con más frecuencia
Julio se convirtió en un mes récord: 7210 vacantes, y en septiembre la cifra casi no ha cambiado: 7194. El mayor aumento de la demanda se observa entre analistas, datos, recursos humanos, especialistas en deportes y directores de producción. El récord absoluto se registró en el ámbito informático para el ejército. Durante el trimestre se publicaron 291 vacantes, un 147% más que en mayo-junio.
La demanda también es activa en Marketing (+271 vacantes), Front End (+138), Hardware (+127) y Gestión de Proyectos (+119). En septiembre, el número de puestos vacantes para analistas llegó a 446, casi el nivel de antes de la guerra. El número de Embedded (98) y Hardware (149) ha aumentado significativamente. También se lanzaron Miltech (577), Recursos Humanos (348), Soporte (225), Gestión de productos (203) e Ingeniería de datos (118).
El mercado demuestra interés no sólo por los profesionales experimentados. La demanda de personas mayores con experiencia ha aumentado a 1. 325 vacantes en más de cinco años, superando incluso a enero de 2022. Al mismo tiempo, el número de vacantes para principiantes ha aumentado un 40%, ahora más de 200 mensuales. A pesar de esto, la competencia sigue siendo alta: en promedio, hay 24 retiros por vacante, mientras que en septiembre de 2022 fueron 18.
Por primera vez, los desarrolladores de Java superaron a los evaluadores (QA) en número de revisiones: 62,3 contra 62,1. Al mismo tiempo, el interés por las vacantes de recursos humanos aumentó ligeramente (de 25 a 30 opiniones) y, por el contrario, por Unity, disminuyó. Recordemos que a partir del 1 de enero en Ucrania aumentarán los pagos a los padres adoptivos y a los padres educadores.