Movilización en Ucrania: lo que está sucediendo en los Centros de Entrenamiento de las Fuerzas Armadas (Video)
¿Cómo es el intercambio de experiencia en combate? ¿Qué tan efectivamente enseñan los luchadores para asaltar posiciones rusas? ¿Cuáles son las debilidades en la preparación del ejército ucraniano? Sobre "Lashtunky" de los centros de entrenamiento de las Fuerzas Armadas fue contado por el periodista, blogger, militar Stanislav Aseev en el material de "Radio Liberty".
Recientemente, Aseev, quien pasó 31 meses en prisión en el grupo DNR, se ofreció como voluntario en las Fuerzas Armadas y ahora sirve cerca de la línea del frente en el Donbass. Compartió sus impresiones de cómo se organiza el trabajo de los centros de entrenamiento de las Fuerzas Armadas. En primer lugar, señaló que es bastante difícil obtener un voluntario a cero debido a la burocracia del centro comercial.
"Cientos de hombres en Ucrania intentan evitar la movilización de alguna manera, miles tienen miedo de ser casi al día siguiente después de que la citación de la citación directamente desde la oficina de alistamiento militar sea arrojado a la batalla.
Y en este momento, los voluntarios, aquellos aquellos que quienes conscientemente quieren ir a defender al país, no puedan llegar a "cero" a través de la burocracia burocrática y una "primicia" total, que prevalece en los "libros de texto" llamados (centros de entrenamiento para unidades militares destinadas a un desarrollo práctico de tareas de capacitación de combate y elevar el nivel de personal. - ed. ) "Aseev afirma.
Señala que, por supuesto, su experiencia no puede considerarse representativa, pero después de comunicarse con el ejército queda claro que los rudimentos del "ejército soviético" todavía están vivos en las fuerzas armadas. "Las referencias a interminables piezas de papel, estatutos y regulaciones crean una atmósfera del castillo de Kafkian en los centros de entrenamiento: una absurda que no sale para nadie", dijo el periodista.
La persona civil de ayer, que por primera vez en su vida va al centro de capacitación un mes antes de enviar al frente, necesita, según ASEEV, que se le enseña todo desde "Scratch". Es decir, un curso de entrenamiento intenso de la mañana a la noche, porque a menudo esas personas ni siquiera tienen una idea del estante adecuado durante el disparo.
"Me parece que esto es exactamente lo que debería venir toda la organización del sistema de capacitación del soldado: el recluta, que llegó a la capacitación, no sabe nada y necesita que se le enseñe todo desde cero. Si alguien sabe y sabe más, entonces eso es solo una buena ventaja ", dijo el ejército. En cambio, como recuerda Aseev, en realidad, entras en una colonia laboral correccional por un tiempo indefinido.
O las condiciones recuerdan más a una combinación de un dispensario de bañera y un centro de detención: moho, hongos, humedad. "¿Cuántos reclutas se llevan a cabo en este estado? Nadie puede decir exactamente. Como, de hecho, y por qué el TCC dice que la capacitación comenzará casi desde la primera hora cuando ingrese a la parte educativa. De hecho, el país durante el mes Antes de que esté listo para aceptarlo.
Para mí, desde el momento de la llegada en el "texto" comenzó la pérdida de salud, tiempo y motivación ", enfatiza al voluntario. Él recuerda que no hubo comunicación durante los primeros días. Después de dos o tres semanas de la llamada "pintura de hierba", el movilizado simplemente olvida por qué está aquí. A veces movilizado, según ASEEV, a otros centros de entrenamiento.
El reclutador dice que su amiga "escuela" recordaba aún más a la colonia: "Estudiando por un tiempo comenzó que abrió oficialmente la puerta para hacer, hacha y trajes de 15 horas para leña y cocina". Aseev, justicia por el bien, señala que aún había más responsables de aquellos que se enfermaron. Y los movilizados de las reclutas anteriores compartieron la experiencia acumulada.
Si detalla los componentes individuales de la preparación de movilizado para la guerra, vale la pena vivir en tales momentos, testifica los militares. No hay problemas con el equipo: la parte de enseñanza proporciona todo lo que necesita, desde calcetines hasta gafas tácticas y impermeables. "Pero para la calidad de la forma de la pregunta es, al menos en el primer" libro de texto ", donde nos emitieron este formulario. Personalmente, en ambas chaquetas al tercer día que volaron los castillos.
Al principio abroché la parte superior justo Velcro, luego cosió los castillos y lo puso sobre mi cabeza porque solo podían reemplazar el set, dos tamaños más grandes. Finalmente escupí y fui a mi chaqueta civil, hasta que compré un kit normal en la ciudad ", recuerda Asev. En su opinión, uno no debe pensar que se trata de la aparición de un soldado. Cualquier militar profesional dirá que Aseev señala que el punto clave de preferencia sobre el enemigo es la motivación.
"No es la ventaja de las armas, no las habilidades de la batalla, en primer lugar, la motivación. Incluso el último equipo occidental es apresurado y el personal corre", afirma los militares. Para evitarlo, es mejor venir a los centros de entrenamiento con su propia forma y zapatos, preferiblemente, en dos sets. Todo depende de la parte particular en la que lo es el reclutador.
En general, la nutrición es tres veces e incluye una dieta típica del ejército: gachas con estofado o salchichas, sopas, ensalada de verduras, pan, mantequilla, galletas y té. Según el periodista, la mayoría de los movilizados eran personas francamente aleatorias en el ejército, algunas incluso tenían condenas, enfermedades graves como la hepatitis, no tenían motivación y educación, "uno incluso no podía escribir".
"Sin embargo, la composición de los reclutas aún variaba en ambos centros de entrenamiento. En el primer 70% llegó a un contrato, a menudo ya tenía al menos una idea de armas o incluso experiencia en combate. Mientras que en el segundo centro de entrenamiento, el voluntario, el voluntario El sector era mínimo y de edad. 40+ se medían principalmente ", enfatiza el voluntario. Y un hecho más es prestar atención a Aseev: la gente ya no quiere pelear.
"Es posible negar esto, filmar historias patrióticas sobre" pueblos de Potemkin "en lugar de" libros de texto "reales, para mencionar a Bucha, Irpin, constante bombardeo de las ciudades. Pero el miércoles durante el día durante la alarma aérea a los restaurantes de Kiev, es necesario dar un giro para llegar al pasillo. Y el contingente que, contrario a esto, se encuentra en el "maestro" es solo un reflejo de esta realidad ", señala el periodista.
Además, según ASEEV, CCC geográficamente está recolectando personas de las profundidades de las regiones, no de los centros regionales. "Todo esto es un problema que tuvo que discutirse ayer, de lo contrario, medio millón de ucranianos no preparados enfrentan varios millones de rusos no preparados, y la calculadora resolverá todo", enfatiza el periodista el problema.
Cuando surge la pregunta a qué brigada debe obtener el reclutamiento eventualmente, resulta que ni la actitud ni los programas de reclutamiento de las brigadas no tienen importancia, según el periodista. "Medio día antes de enviarme a mi brigada, de repente aprendí que me enviaron a una parte completamente diferente. Con la gran mayoría de los cadetes sucedieron igual. En la brigada deseada al menos un mes.
Entonces aquellos reclutas que aprovecharon de (absolutamente lógico) del Ministerio de Defensa y por adelantado eligieron una unidad, un puesto y un personal en el que desean servir, no pueden influir Los equipos de ayer los cadetes ", enfatiza Aseev.
Para los voluntarios, esto significa que, por ejemplo, un operador de UAV potencial con una educación de TI se convierte en un conductor de APC, o, como un caso con el propio Aseev en una posición de combate en "Zero" en realidad, tuvo que llegar a otra brigada a un puesto de personal. Ya sea racional, lógicamente, le pregunta a los militares.
Esta revisión estaría incompleta, asegura AseEV, sin comparar el "libro de texto" de Militar general con el "libro de texto" de la brigada, en el que el cadete cae ya un soldado para el servicio. "Una vez que logré mudarme de la brigada de otro a la mía (la que estaba esperando nuevamente a Aseev. El periodista e insistieron en dos cosas clave. Lo primero que llama la atención son las conexiones horizontales entre los comandantes y el personal.
En realidad, los comandantes aún necesitan ser reconocidos, porque el estilo de comunicación con los subordinados hace que todos sean iguales, independientemente de los títulos y posiciones. Según el periodista, cualquier parquetalidad desaparece, un temblor casi sagrado antes del mayor. Todos entienden que en este momento, cada uno de esos riesgos actuales de la vida, y simplemente no hay tiempo para el formalismo.
"No se enviará más cero" - Maxim, que da forma completamente a la lógica de las relaciones de los comandantes con el personal en la línea de lucha ", enfatiza Aseev. El segundo momento: en un día en el periodista de los vertederos, dijo, ganó más experiencia de dos meses de "tutores" rodantes. En la dirección de batalla elegida. Esto, a su vez, plantea la cuestión de la conveniencia de todos los "libros de texto" militares como tales, aseg.
Combate con una visión completamente diferente de la vida y los valores. Pero los años serán objetivamente, porque el sistema resistirá, además de los oficiales que se necesitan aire en el frente ", afirma el luchador. La salida posible, según el periodista, es la licencia de centros de capacitación privados por parte del estado con el reconocimiento de sus certificados a nivel estatal. Por ejemplo, los cursos privados de francotiradores o la medicina táctica y los cursos de UAV ". - Aseev.
Mes de estadía en el "maestro". Para difundir la máquina legislativa en la dirección correcta. Por lo tanto, ASEEV ofrece otra opción: maximizar la cantidad de capacitación en el extranjero, idealmente con los instructores de combate ucranianos. "Es posible tratar de crear una red de centros de capacitación extranjeros que combinen la infraestructura occidental con la experiencia de combate de los mejores instructores ucranianos.
Sí, la capacitación en el extranjero está ocurriendo ahora, pero a menudo es mucho más bajo que el nivel requerido o lejos del Realidades Los instructores con los que tuve que comunicar y que han pasado el curso occidental ”, dice el periodista. Por lo tanto, en su opinión, el gran problema de los "libros de texto" ucranianos también está en un completo fracaso de la comunicación con la sociedad: lo desconocido da lugar al miedo, el miedo paraliza y fomenta la inacción, la estupor.
"¿Cuál es el fenómeno de la misma tercera brigada de asalto? Estas personas se han vuelto transparentes como si el vidrio: todo está claro y claro lo que está esperando recluta, la luna arriesgará la vida en" cero ", afirma Asev. Recuerde que en enero en enero 30, el progreso del ejército ucraniano se evaluó en la transición a los estándares de la OTAN. El 1 de febrero, el comandante NSU Petro Kuzik habló sobre la movilización de personas desmotivadas en el ejército.