Los soldados discuten con el comandante: lo que criticará al liderazgo de las fuerzas armadas durante la guerra

Los combatientes de las Fuerzas Armadas están demostrando cada vez más su posición en cuanto a lo que está sucediendo dentro de las Fuerzas de Defensa de Ucrania, señalando una comunicación débil entre la gestión superior y el comando. El enfoque descubrió si era apropiado criticar las acciones de gestión durante la guerra y a qué podría conducir.

Recientemente, los combatientes de la 80a Brigada del DSHV apelaron a Vladimir Zelensky para que abandonara Kombrig Emil Ishkula en el cargo. Los subordinados grabaron el video en apoyo del gerente, afirmando que su kombrig era "desagradable" para la alta gerencia de las fuerzas armadas, porque no tiene miedo de expresar preguntas problemáticas e informar el estado real de las cosas y no participa en el ojo. "Es un comandante que planea todas las operaciones en detalle.

Después de todo, la vida de cada uno de nosotros . . . No entendemos por qué los comandantes que disfrutan de la autoridad indiscutible entre el personal tienen un camino de combate y experiencia de la Gran Guerra, no de acuerdo Para la administración suprema de las fuerzas armadas, "los combatientes de la Brigada dijeron en su dirección.

En respuesta a la declaración de los militares, el servicio de prensa de la Brigada de Asalto Aerotransportado de las Fuerzas Armadas informó que el Coronel Ishkulov Emil Shamilievich no iba a ser liberado, pero aumentará porque era "un oficial de combate de personal muy experimentado". "Un modelo liberal en el ejército, lo llamo mucho. El hecho es que, desafortunadamente, no tenemos un sistema de comités sargentos ni oficiales.

Las órdenes fueron asesinadas", dice el enfoque del coronel de las fuerzas armadas de Ucrania Oleg Zhdanov. Según el politólogo Igor Reiterovich, las críticas en el Ejército son aceptables, si no se trata de los detalles de las operaciones, tareas y otros problemas tácticos.

"Cuando se trata de las acciones de los comandantes, la falta de comunicación con el comando, que se sienta a alguien sabe y no tiene información sobre la situación real en el frente y da órdenes, dado que el retroalimentación de los mapas es muy importante. Y si el conflicto Surgen situaciones, los tienen rápidamente, no habrá caos en el ejército, en particular.

Zhdanov agrega que durante su experiencia profesional, durante la guerra afgana, las reuniones de oficiales en partes resolvieron muchos problemas, desde la distribución justa de premios hasta la planificación de las tareas.

"Una persona que puede matar en cualquier momento debe entender quién irá a la tarea con ella, y asegúrese de que no sea enviada al campo de la mina y luego resulta, pero este no es el caso por sí mismo y el equipo Por sí solo, en el campo de batalla del caos ", agrega el experto. Zhdanov cree que la estructura organizacional y del personal de las fuerzas armadas ha tenido que cambiar durante mucho tiempo.

Según el experto, el ex jefe de las fuerzas armadas de Ucrania Valery Zaluzhny también habló al respecto. "Se necesitan unos 5 meses, y el presidente Zelensky, nombrando a Syrsky para el puesto de Head, estableció la tarea de reformar las fuerzas armadas. Según Zhdanov, en muchos países occidentales los comentarios en el ejército son muy importantes.

Por ejemplo, en algunas partes hay psicólogos que tienen derecho a despedir los deberes del comandante si sus subordinados se quejan de exceder su autoridad y órdenes injustas. "Hay un sistema de comités: soldados, sargentos. El significado de dicho modelo es mejorar la calidad de los pedidos. Los comités pueden influir en la comunicación. De hecho, los comandantes de la boca y los batallones se gestionan. Tarea.