Cuando el salario no es para alegría. Cómo y por qué cambian las ganancias de los ucranianos durante la guerra
Sin embargo, el Banco Nacional en el Informe Inflacionario para Julio afirma que, en total, los salarios nominales en 2022 se reducirán en un 12%. Para muchos ciudadanos cuyos ingresos han colapsado la guerra, las estimaciones de NBU mencionadas anteriormente parecen demasiado optimistas. Según Maxim Ozogon, el CEO de la compañía consultora Osoba, en promedio, durante los salarios de guerra en Ucrania disminuyó en un 30-40%.
Según el experto, las industrias más afectadas se vieron más afectadas: según Ruslana Berezovskaya, el jefe del centro analítico experto. El colapso salarial se aceleró en mayo. En junio, la caída se desaceleró, pero incluso en todas las áreas, la situación se ha estabilizado. Después de todo, el mercado laboral continúa reflejando los riesgos que enfrentan ciertas áreas de negocios.
"En julio, los representantes de la producción de materias primas sintieron la mayor caída en el salario promedio, menos 37. 5% a UAH 15. 8 mil. El salario ahora es de 16. 7 mil UAH", dice Ruslana Berezovskaya. GRC. UA también distingue tales áreas donde en julio continúan los salarios: una ola de reducción de salarios ha alcanzado empleados y ejecutivos de alto pago.
"Se han preguntado a los salarios varias veces para aquellos especialistas que fueron sobreestimados, independientemente de la esfera profesional antes de la guerra. Cuando el salario correspondía al mercado, permaneció a nivel previo a la guerra o disminuyó en no más del 20%".
Focus Galina Morozova, la consultora senior de la empresa de consultoría internacional Hudson, es decir, ahora para un puesto con un salario, por ejemplo, 40 mil UAH, aquellos candidatos que obtuvieron la misma cantidad antes de que se presenten la guerra, y aquellos que recibió 100 mil UAH antes de la guerra.
Confirma que en abril-junio de 2022 hubo una tendencia de reducción de la compensación más alta, la liberación de costosos expaticiones y el reemplazo de tops ineficientes con los propietarios de negocios que se presentan ahora a los empleados de timón. Salarios: hasta 10 mil UAH por mes. Como ejemplo, el interlocutor de Focus llama a los guardias y representantes Las profesiones de trabajo, así como especialistas sin experiencia laboral, que se ofrecen un promedio de 9. 5 mil UAH.
Según OLX, el trabajo, en este portal en julio, los solicitantes fueron invitados a trabajar en comercio, construcción, transporte de transporte en presencia de una licencia de conducir y en centros de llamadas sin experiencia. Al mismo tiempo, los salarios más bajos se ofrecen en las siguientes áreas: "Los abogados y los especialistas en seguros han sufrido la crisis en el mercado laboral más", continúa Ruslana Berezovskaya. " de la guerra. Tienen mucho más bajo que la guerra: UAH 15.
5 mil para abogados, UAH 13. 5 mil para las aseguradoras ". Tatiana Pashkina HR-Expert agrega que algunos empleados han reducido los salarios al reducir la carga, la mitad de una tasa u otras manipulaciones. De hecho, dichos empleados pueden realizar lo mismo o incluso más trabajo que antes de la guerra. Descubrir de la falta de dinero con la ayuda de su pequeña empresa, como resultado, tampoco es la mejor manera.
Como se descubrió en el estudio del índice MasterCard SME, que se lanzó el 1 de agosto, el 79% de los empresarios indican la disminución de los volúmenes comerciales. Al mismo tiempo, para la mitad de la reducción fue del 50-99% del nivel de antes de la guerra. Tradicionalmente, otros centros regionales de Ucrania están por delante de los salarios de Kyiv y millonarios. Según las estadísticas de GRC.
UA, en julio en diferentes regiones, los salarios promedio están en el siguiente nivel: las 5 profesiones principales con salarios promedio altos en Grc. UA permanecen sin cambios desde el comienzo de la guerra: "Expertos en el campo de la contabilidad y la contabilidad de la gerencia se ha vuelto más demanda en los últimos tres meses durante los cuales su salario promedio continúa aumentando.
Después de restaurar sus actividades después de detenerse al comienzo de la guerra, las empresas se ven obligadas a buscar reemplazo para los empleados que no han regresado a trabajar . Y los contadores trabajan principalmente a las mujeres, muchas de las cuales se han ido en el extranjero ”, explica Ruslana Berezovskaya.
Según Galina Morozova, la situación con los salarios no depende de la profesión, sino del alcance de una crisis en el mercado laboral, muy calificada Los empleados de los consultores de recursos humanos todavía están activamente activos estan buscando. Entonces hay trabajo en Ucrania, pero no para todos. Mejorar bien, en las condiciones actuales de la mayoría de los ciudadanos solo puede soñar.
Según los estudios anteriores del índice de PYME MasterCard, durante la guerra, solo el 2% de las pequeñas y medianas empresas informaron un aumento en los ingresos. Tatiana Pashkina agrega que solo algunas compañías que tienen clientes extranjeros, por ejemplo, en el sector de TI, hoy ofrecen un salario anterior a la guerra y, a veces, incluso aún más.
"Los salarios adicionales solo ocurrirán en el caso de la búsqueda urgente o el empleo de empleados escasos en empresas que tienen suficientes recursos financieros", resume Pashkin. Los expertos de TI que reciben un salario en moneda deben prestar atención especial. Según la investigación de resiliencia de investigación de TI, que realiza el grupo LVIV IT, el salario promedio en Ucrania es de $ 2360 (UAH 86. 3 mil a la tasa oficial de 36. 56 USDUAH).
El número de especialistas en el mercado ha disminuido. Si a fines de 2021 hubiera 285,000 trabajadores del sector de TI en Ucrania, 50-57 mil especialistas fueron al extranjero durante mayo-junio y otros 7,000 fueron a pelear y las fuerzas armadas o TRO. En consecuencia, los profesionales de TI en Ucrania-228 Mil Sector de TI se sienten más estables, a diferencia de otras industrias.
Según la resiliencia de investigación de TI, el 85% de las empresas de TI encuestadas en mayo reanudaron la actividad comercial a nivel de antes de la guerra. Al mismo tiempo, el 63% de la compañía recibió un resultado financiero positivo y el 13% aumentó el ingreso en un 25-50%. Es decir, hay requisitos previos para mantener salarios consistentemente altos de los especialistas en TI en el mercado. Incluso durante la crisis, el mercado sigue siendo próspero.
Entre ellos se encuentra un sector de TI, donde los expertos ganan constantemente, y las empresas aumentan los ingresos, pero aquí no está claro. "La parte del sector de TI cuyo negocio se centró en Ucrania (integradores de TI, revendedores, distribuidores) no está pasando por los mejores tiempos. Muchos de los proyectos han sido congelados o cancelados, lo que obligó a las empresas a reducir el estado 30 -50%, "-Ads Maxim Ozkyon.
Y, sin embargo, la esfera de TI sigue siendo el mayor número de expertos que están ganando constantemente, que, además, no han perdido, pero han multiplicado sus ingresos debido a la devaluación de la Hryvnia. El mercado de empleadores es el estado que se llama en el que la esfera de empleo en Ucrania se ha sumergido durante mucho tiempo. "El mercado laboral está en crisis cuando los empleadores están en una posición más favorable.
Las vacantes abiertas son a veces menos que antes de la guerra. Los empleadores tienen una opción más amplia de solicitantes, las empresas se vuelven más exigentes para los candidatos y eligen a los empleados más tiempo", describe Ruslana Berezovskaya la situación. Según el interlocutor del enfoque, el empleo es complicado y extendido, y, cuando se enfrentan a problemas, los solicitantes a menudo reducen los salarios. Tales períodos de mercado laboral en Ucrania no son la primera vez.
Por ejemplo, después de la crisis 2014-2015, se esperaba que casi 2020 devuelva los salarios en la moneda equivalente al nivel de 2013 (ver infografía). Pero regocijarse en los ucranianos no tenía mucho tiempo: el país cubrió el coronavirus y las restricciones de cuarentena socavaron el potencial de los empleadores. Hoy en día, los factores negativos debido a la guerra y el deterioro significativo de la economía ucraniana son mucho mayores.
En la actual crisis relacionada con la guerra, el mercado laboral se ha debilitado después de los choques pandémicos. Según la encuesta de GRC. UA, el 69% de los ucranianos no estaban satisfechos con su salario antes de la guerra, y el 46% de ellos se sintieron constantemente por el salario. Ahora estas personas tendrán que ver los costos y sacrificar la calidad de la vida. Además de la caída nominal, el ingreso de los ucranianos come depreciación.
Según las estimaciones de NBU, la inflación en 2022 excederá el 30%, y si el salario de Hryvnia permaneció en el nivel de pre -guerra, su poder adquisitivo se reducirá en casi un tercio. Si agrega el factor de devaluación de Hryvnia, los ingresos de los ucranianos fueron aún más. Los salarios en el equivalente de moneda también se ven deprimentes (ver infografías). Muchos ahora tienen que trabajar por $ 250-400 al mes, lo que parecía absolutamente inaceptable antes de la guerra.
La experiencia de crisis pasadas, estados de ánimo comerciales y opiniones de expertos indica que la recuperación de los salarios no será rápida. Según el índice MasterCard SME, el 53% de los empresarios esperan que tome de uno a tres años devolver negocios a los indicadores previos a la guerra. En consecuencia, la capacidad de pagar los salarios de antes de la guerra ni siquiera aparecerá en 2023. Maxim Zagonon cree que el mercado laboral aún no ha alcanzado su trasero.