Cómo convertirse en voluntario en grupos de defensa aérea móvil: apareció una instrucción detallada
El 11 de junio, el Gabinete de Ministros de Ucrania aprobó el inicio del proyecto experimental para la creación de grupos de defensa aérea en el DFTO. Su objetivo es fortalecer la capacidad de la defensa aérea para atraer ciudadanos preparados y motivados. El Ministerio de Defensa explicó en detalle cómo convertirse en voluntario del grupo de defensa aérea. Aquellos que desean unirse al grupo de defensa aérea primero deben contactar al comandante de DFTO en el lugar de residencia.
Si no hay DFTO, puede comunicarse con la administración militar local. Para unirse a los grupos de defensa aérea, es necesario celebrar un contrato DFTO. Un ciudadano de Ucrania de 18 años que vive en la comunidad puede ser miembro de la formación voluntaria. También debe pasar por la selección médica, profesional y psicológica.
Solo los ciudadanos que no se movilizan de acuerdo con el Artículo 23 de la Ley de Ucrania "sobre capacitación y movilización de movilización" pueden ser miembro del Grupo de Defensa Aérea. Los candidatos para los puestos de pilotos (operadores) de drones deben tener un certificado de piloto externo emitido a solicitud de la resolución del gabinete No. 1129. Este requisito no se aplica en los primeros 45 días desde el inicio del proyecto experimental.
El voluntario concluye un contrato con el DFTO durante tres años. Después de que la persona se incluye en el grupo de defensa aérea, el contrato debe estar prohibido para el contrato de combate u otras tareas, excepto las medidas de defensa aérea. Para concluir un contrato de DFTO voluntario, es necesario hacer lo siguiente: los participantes de DFTO tienen derecho a recibir una remuneración adicional de 100,000 UAH por mes.
Pagan dinero según el momento de la participación en eventos de defensa aérea. En su lugar, no hay una cantidad mensual fija, el cálculo para los días del deber. Los miembros de los grupos VO están sujetos a garantías de protección social en virtud del Artículo 119 del Código Laboral de Ucrania, en particular, la preservación del lugar de trabajo y la posición.