Qué cambiar en el ejército, dónde tomar dinero para la guerra y cómo ganar: Entrevista de enfoque con los hermanos Yakovlev
A menudo se comunican con los prisioneros de guerra rusos y cubren todo en su canal de YouTube. Dos francotiradores que se han hecho conocidos . . . no solo sirven en las fuerzas armadas sino que también participan en actividades sociales. En particular, cooperan con el Ministerio de Defensa e intentan reformar y mejorar el ejército. El enfoque habló con Cyril y Daniel, quienes contaron más sobre sus actividades y cambios en las fuerzas armadas, lo que debería esperarse pronto.
Su cooperación con el Ministerio de Defensa tiene como objetivo acelerar los cambios en las fuerzas armadas. ¿Qué es exactamente, qué resultados espera lograr? Cyril: la colaboración tiene como objetivo mejorar las condiciones de servicio y preservar la vida de los militares. Comenzamos a trabajar con el Viceministro de Defensa Adjunto para analizar y mejorar los documentos y procesos.
Por ejemplo, resultó que las fuerzas aéreas aún se han comprado el formulario desarrollado en 1963, nadie lo ha usado durante mucho tiempo, pero gastó millones de hryvnias cada año. Gracias a nuestro trabajo, tales problemas se pueden eliminar. Además, se planea crear un centro de apoyo para combatientes, donde los militares profesionales participarán en el desarrollo e implementación de innovaciones para el Ejército por primera vez desde 1991.
¿Qué cambios en el ejército pueden ocurrir en el futuro cercano? Cyril: Si no me equivoco, el ministro firmó lo que sucederá el próximo año, por ejemplo, siete capas de ropa para los militares. Varias unidades militares (aviación del ejército, fuerza aérea, tropas de aterrizaje, MCO, etc. ) están trabajando para mejorar la protección de la armadura, la conveniencia de la ropa y las municiones. Algunas de las muestras están listas, otras están en la etapa de prueba.
Esperamos que el próximo año veamos una munición significativamente mejorada. ¿Qué tareas llevan más tiempo? Cyril: El principal desafío es el cambio del sistema. Desde 1991, el ejército profesional no ha participado en el trabajo del Ministerio de Defensa. Los militares con gran autoridad y competencia ahora están involucrados en este proceso. ¿Cuáles son las desventajas en la estructura del ejército? Cyril: Este es un soviético, que enraizado . . .
Danilo: El principal inconveniente es la falta de voluntad para actualizar. Muchos comandantes y generales, los ancianos, y los cambios, como el estudio obligatorio del inglés, solo se relacionan con los comunes. Los cambios deben disminuir desde la parte superior, comenzando con el personal de comando superior. Un general que no tiene tecnologías modernas no puede interactuar adecuadamente con los militares que las usan.
Por lo tanto, los generales deben crear cursos especiales y recertificación para proporcionar cambios reales. ¿Cree que el estado tiene recursos suficientes, incluidos los recursos financieros, para implementar cambios en las fuerzas armadas, si ahora el enfoque principal es financiar las necesidades del frente? Cyril: Toda la guerra es dinero. Necesitamos contar el territorio no perdido, primero debemos contar el dinero.
Un muerto cuesta 15 millones de hryvnias para el estado, más el apoyo de su familia. Al mismo tiempo, por ejemplo, si aumentamos las posibilidades de que un militar sobreviva, entonces, en lugar de 15 millones, gastaremos 100 mil hryvnias. Por ejemplo, le daremos auriculares, protección ocular, más kevlar para sobrevivir en esta guerra. Es decir, ahorraremos. Hay dinero, pero si se distribuye y usa adecuadamente.
Ya he dado un ejemplo con una forma militar, que desde 1963 fue comprada pero no utilizada. Mi hermano y yo no recibimos ninguna forma militar, ni municiones de nuestro país. Pero para nosotros, alguien lo logró, y probablemente yace en el almacén. Pero no queremos usarlo porque creemos que la calidad de esta forma es muy baja. Si queremos sobrevivir en la guerra, es mejor que recaude dinero y compraremos lo que realmente ahorramos vidas y no lo imitaremos.
Hay dinero, es necesario distribuirlos correctamente, para eliminar un componente de corrupción. ¿Cómo afectan las desventajas en la estructura del ejército la situación en el frente? ¿Ves que ciertos problemas afectan la efectividad de la defensa? Cyril: Bueno. En primer lugar, es una mentira cuando mienten a las personas cuando mienten al ejército. Debido a esto, el estado moral y psicológico del ejército se deteriora.
Debido a esto, los comandantes de los niveles más bajos y superiores cometen errores. Por ejemplo, no informaron que algunas plantaciones se perdieron. Los combatientes envían allí, y mueren, porque creían que había nuestro ejército, y no había el nuestro. Y hay muchos de estos ejemplos. En primer lugar, tenemos que dejar de mentirnos el uno al otro. No digo que tengamos que decir la verdad solamente. La guerra no se trata de la verdad. La guerra es una mentira.
Pero cuando nos mentimos a nosotros mismos, como en Rusia, nos enfrentamos a que perdemos aún más personas, territorios, dinero. También se necesita una política de personal normal y clara, que no está presente en el país. Tengo hermanos que han estado sirviendo en el ejército desde 2014, ya han realizado muchas operaciones exitosas, no sabía cuánto tiempo en las trincheras, pero todavía son sargentos o oficiales más jóvenes.
Con su experiencia y nivel de preparación durante tanto tiempo, ya podrían estar en grupos de tácticas operativas o trabajar en el personal general.
Pero esto no es, ¿por qué? ¿Has encontrado el hecho de que ciertas personas o estructuras ralentizan la introducción de cambios en el ejército? ¿Cómo afecta esto el proceso de reforma general? Cyril: Sí, el sistema que se ha construido desde la década de 1990, por su naturaleza, ralentiza cualquier cambio, nos sentimos incluso en un proceso tan importante como la digitalización.
La digitalización es un verdadero avance, porque reduce significativamente la burocracia, reduce la corrupción y ya produce resultados notables. Anteriormente, por ejemplo, para obtener unas vacaciones bien merecidas, los militares a veces tenían que pagar $ 200 al comandante. Por supuesto, esto no sucedió en todas partes, pero los casos eran frecuentes. Ahora con la circulación de documentos electrónicos, este esquema es simplemente imposible.
Pero el antiguo sistema no es rentable, por lo que sus representantes están tratando de bloquear los cambios. Activan rumores, pagan canales de telegrama, difunden mitos sobre el peligro, por ejemplo, que "los datos llegarán a Rusia". ¿Y qué puede conseguir? ¿Qué quiere el ejército en las vacaciones que merecía? Esto es un absurdo. Ahora todos los procesos son transparentes y controlados en línea.
Si el comandante no realiza sus deberes, es inmediatamente visible y el Ministerio de Defensa puede intervenir de inmediato. Esto le permite destruir el antiguo sistema. Por ejemplo, a través de la digitalización, incluso los pedidos se almacenarán electrónicamente, lo que evitará la irresponsabilidad. Anteriormente, podría ser así: el comandante ordena verbalmente asaltar la posición.
Los militares entran en la batalla, sufrieron pérdidas, y cuando plantean el problema de la preparación insuficiente o la falta de apoyo, el comandante es bautizado: "No lo dije". Y es imposible probar cualquier cosa, porque todo estaba en palabras. La digitalización excluye tales situaciones: los pedidos deben almacenarse, analizarse y servir para el futuro. No es solo un cambio es una lucha contra una "primicia" que todavía envenena a nuestro ejército.
La digitalización es la base de un sistema nuevo y efectivo que nos acerca a la victoria. ¿Cómo crees que es posible digilar todo en el ejército rápidamente? Cyril: Un muy buen equipo se dedica a la digitalización en el Ministerio de Defensa. Ya se ha dicho que el 20% era digitalmente. Además, la pregunta no es solo qué tan rápido se puede hacer, sino también la pregunta en calidad. Por ejemplo, desde 2014 hemos dicho que vamos a la OTAN, aunque de hecho no se hizo nada.
Creo que muchos soldados saben que solo en las puertas de las oficinas del personal han cambiado las placas y aparecieron, como los nombres estadounidenses, de las secciones de Units-C-1, C2. La pregunta no es a tiempo, sino en calidad. Ahora lo que está sucediendo es funcionar muy rápido. Pero debemos entender que es imposible que no hayamos hecho 30 años en seis meses, al año. Por lo tanto, debe unirse si es posible y ayudar, no solo sentarse y mirar.
¿Podría todos los unitos militares haber acelerado los cambios? Cyril: Están unidos, son hermanos que son escépticos y no creen. Por otro lado, cuando comenzó una guerra a gran escala, creo que la mayoría de la gente no creía que nos quedáramos al menos un mes contra Rusia, pero todos tomaron las armas que no la habían tenido: tomaron bolsas, palas y fueron a Defiende a su país, alguien despedido, cavado y alguien estaba cocinando.
Podemos sentarnos todas nuestras vidas y decirle que no funcionará, todo es malo o podemos intentarlo. Tratamos de mejorar la vida en el ejército, y si a alguien no le gusta algo, necesitas tomar y hacer, no sentarte y quejarse. Danilo: Si a alguien no le gusta, puede reunir un equipo, estar de acuerdo y mostrar un ejemplo de cómo trabajar. La crítica debe provenir de aquellos que hacen algo.
Si una persona solo critica y no hace nada, ¿por qué escucharlo? Si una persona tiene experiencia en las actividades de perfil, sus críticas deben tenerse en cuenta. Cyril: Quiero que la gente entienda cómo está sucediendo. Trabajamos un grupo de militares en diferentes direcciones, consultamos el Ministerio de Defensa.
Nos unen otros militares, algunos de los ministerios de defensa representados y trabajan allí las 24 horas, los 7 días de la semana, mientras que otros están involucrados periódicamente. En su opinión, ¿cuál debería ser el ejército ucraniano perfecto? ¿Qué características y estructuras deben cambiarse para alcanzar este ideal? Danilo: El ejército ideal debería pasar del sistema de gestión possoviético al modelo moderno de la OTAN.
El principal problema es el sistema de gestión y logística. A modo de comparación, Nova Poshta trabaja en decenas logísticas, si no cientos de veces más eficientes que la estructura de las fuerzas armadas. El Ministerio de Defensa debe involucrar a gerentes y comunicadores profesionales que ya tienen experiencia de gestión exitosa, y solo entonces serán resultados reales.
Por ejemplo, ¿por qué no invitar a los gerentes del mismo "nuevo correo" que construyó una estructura efectiva? Para ofrecerles un alto salario, incluso 3-5 veces mayor para ayudar a crear el mismo sistema efectivo en el ejército. No tienen acceso a información secreta, pero pueden trabajar en reformar áreas clave y corregir problemas. Sin embargo, esto requiere voluntad política del liderazgo. Sin determinación al más alto nivel, estos cambios seguirán siendo solo ideas.
Pero si encuentra a las personas adecuadas y les da la oportunidad de actuar, el Ejército se convertirá no solo en más poderoso sino también más efectivo y más eficiente. ¿Cuándo puede suceder esto realmente? Cyril: Los cambios pueden ocurrir cuando realmente lo queremos. Necesita un sistema de motivación y promoción clara. Los militares deberían ver la perspectiva de crecimiento, desde el sargento durante un año, hasta el comandante del equipo durante seis años.
Y desde 2014, las personas han estado sirviendo en el ejército y aún corriendo en la infantería, no debería serlo. DANILO: Como ejemplo, es una legión francesa, donde una estructura y condiciones claras para la promoción: después de 2-5 años de paquete social de ciudad de servicio, pensión y estable. Y ahora decimos: "Firma un contrato, puedes hacer cola para un apartamento".
Sin embargo, trabajará durante 10-20 años, y la cola no vendrá a usted, porque algún general recibirá de este turno un apartamento de 5-6. Nuestro comandante, que sirvió en la Legión Francesa, dijo que la persona está en el cargo de comandante de un año o dos, después de lo cual pasa pruebas, inteligentes, físicas, psicológicas. Con un buen resultado, se eleva a otra posición, si se rinde mal: se mueve a la misma posición a otro lugar.
Sirves por un tiempo, tienes la oportunidad de saltar las pruebas nuevamente, y tarde o temprano subirás. Una persona entra en el ejército y sabe que en cinco años adquirirá la ciudadanía de Francia, tendrá una pensión llena de paquete social, un salario de 3-4 mil euros, comprende quién será al final. Desafortunadamente, las Fuerzas Armadas aún no tienen esto. Todos saben que si vas al ejército, tendrás problemas de salud y psique.
¿Cómo deberían el estatal apoyar a los combatientes ucranianos el problema de las municiones, cerrar las necesidades actuales de las unidades o posiblemente aumentar los salarios? Cyril: Aquí hay todo un complejo, desde ganancias hasta beneficios sociales. ¿Cómo motiva el estado para ir al ejército? Pequeño salario, UBD ofrece transporte público gratuito y UAH 500-1000 para facturas de servicios públicos. Los premios también son difíciles.
La persona, cuando llega al ejército, debe entender que recibirá un salario decente, si está herido: el estado curará, hará una buena prótesis. Si muere, el estado se preocupa por sus hijos, familia. Hoy, ¿qué hace el estado? Nada, probablemente.
¿Por qué el estado no puede proporcionar al Ejército todo lo necesario, pero al mismo tiempo encuentra fondos para proyectos de infraestructura, incluidas las reparaciones de carreteras o la iluminación? Cirilo: es importante distinguir entre tipos de infraestructura. Si se está construyendo un camino a la casa de un diputado en Transcarpatia, es inaceptable.
Pero si la ruta que se conecta, por ejemplo, se repara Konstantinovka con Oleksiivka o Kramatorsk con Slavyansk, entonces es correcto, porque tales carreteras son importantes para la logística, incluida la militar. Otra cosa son las proyecciones que no están relacionadas con la defensa. Por ejemplo, en Kharkiv crean calles verdes, relajan zonas o cuelgan carteles políticos. Esto no afecta la capacidad de combate del ejército.
También hay proyectos estratégicos, como la construcción de puentes que ayudan a mejorar la logística al frente. Estos son procesos muy caros y a largo plazo, pero son necesarios para fortalecer la capacidad de defensa. Por lo tanto, es importante distinguir: hay proyectos que realmente ayudan al ejército, y hay aquellos que solo mejoran la comodidad de la vida de las personas. El estado debe concentrarse en apoyar la defensa y mejorar nuestra capacidad para resistir al enemigo.
¿Por qué el estado admite que el dinero se gasta en mejorar la vida de algunas personas, no los combatientes o la victoria acelerada? Cyril: Esta es una pregunta para la descentralización que tuvo lugar en el país. Las comunidades locales ahora son responsables de los problemas financieros, y si alguien roba dinero o lo hace mal, ya es un problema a nivel local.
Si el gobierno central decidiría, por ejemplo, construir un camino a Bukovel en lugar de mejorar la logística en el este o sur, sería una pregunta para ello. Sin embargo, no recuerdo que eso suceda. DANILO: Ucrania sigue siendo un país post -soviético, y muchos están acostumbrados a contar en la cima.
La descentralización ha dado más recursos a las autoridades locales, pero las personas a menudo no quieren trabajar con funcionarios locales o desarrollar planes para el desarrollo de sus ciudades. ¿Cuál crees que el papel de los civiles para ayudar al ejército y acelerar la victoria? ¿Qué pueden hacer exactamente para apoyar a los militares? Cyril: Ya lo están haciendo.
Si los civiles no se conectaron y comenzaran a ayudar al ejército en 2022, estaría seguro de que perderíamos esta guerra. Domaging, desarrollar nuevos sistemas de protección para los militares, los alimentos que se entregan constantemente al frente es muy importante.
Ahora, los militares en sus publicaciones de telegrama comenzaron a escribir que la ayuda de las personas disminuyó, comenzaron a alcanzar menos, ¿por qué y qué hacer para cambiarla? Cyril: Es necesario levantar la economía del país para tener menos escándalos de corrupción para plantar a los altos funcionarios para la corrupción. ¿Cuántas oraciones sobre MSEC? Cero.
¿Cuántos de los fiscales, el centro comercial, los diputados, qué dinero fue arrojado a través de la cerca o en los casos en que los militares fueron golpeados? Cero.
¿Cuáles son las preguntas para las personas? Cuando la gente constantemente lo da todo y luego ve a un animal graso acostado en el sofá y cerca de él seis millones de dólares, bueno, la gente pregunta: "¿Por qué doy a la mitad del ejército de mi pensión de 3000 hryvnias, cuando hay dinero, pero solo ellos? ¿robar? " La corrupción es lo primero que interfiere.
Además, las personas no vivieron mejor, el dólar y el aumento del euro, el apoyo social y los salarios del estado están disminuyendo. Se vuelve difícil para las personas vivir. Si en 2022-2023 las personas tuvieran algo de dinero para un día lluvioso, ahora simplemente no se han ido. Además, perdemos aún más áreas donde las personas también trabajan. Rusia destruye las empresas no solo al estado sino también privada, por lo que no creo que los civiles sean culpables.
Con respecto a los donares en nuestro país, todo está bien, y la gente da todo lo que tienen. Por ejemplo, tenemos un hermano, excepto una ametralladora y dos tiendas, todas las demás municiones son para hacer que nuestros suscriptores, amigos, conocidos. Tenemos todo, de personas, por lo que no podemos permitirnos decir que nos han ayudado poco. Además de las municiones, tenemos un automóvil, combustible, reparación: es un mérito exclusivamente aquellas personas que nos dan.
A menudo tratas con prisioneros de guerra rusos. ¿Puedes describir el retrato general del ejército ruso? Danilo: Básicamente, estas son personas con baja educación y estatus social. A menudo no tienen una experiencia extensa y no encuentran oportunidades para las ganancias normales en su país. La mayoría de ellos no entienden cómo puede ganar más y, por lo tanto, acepta grandes cantidades que ofrecen, incluso si significan su muerte en el campo de batalla.
Cyril: Para decirlo, estas son personas con educación en no más de nueve clases y con bajos niveles de abundancia. Danilo: Estas son personas de un vínculo social bajo que no se podían realizar en Rusia. Para ellos, las cantidades como 200 mil rublos o tres millones para firmar el contrato son un dinero muy grande. Todos entendemos que son alrededor de $ 20-25 mil, y son solo cantidades increíbles para ellos.
Por lo tanto, vienen aquí, e incluso por una gran pérdida, por ejemplo, mil muertos al día, todavía no detiene el reclutamiento. Necesitamos destruir al menos 2. 5-3 mil rusos diariamente para que no puedan reponer sus filas. E incluso con tales pérdidas, continúan formando nuevos grupos de huelga. También hay PVC que vienen aquí para hacer genocidio y ganar cosas simples como un automóvil o un inodoro en casa.
Para Rusia, ¿puede ser una guerra para los pobres? Cyril: Sí, recolectan todos los que pueden prometer mucho dinero para ir aquí y morir. En Ucrania, la guerra paga a UAH 24-25 mil, y en Rusia puede obtener $ 20-30 mil en el servicio de contrato. Es una gran motivación financiera para ir aquí y morir. DANILO: En Rusia, también congelan la hipoteca, permiten a los niños unirse a cualquier institución educativa.
Cuando nos comunicamos con los prisioneros rusos, dijeron que su salario promedio de 15-30 mil rublos, y al firmar un contrato, reciben más de un millón de rublos, además de otros beneficios. Está claro que cuando vienen aquí, prometen que serán conductores, constructores, se sientan en la sede, porque hay un ejército profesional que está luchando y solo lo apoyarán. Lo creen y se van, no se les dice verdaderas pérdidas, realmente creen que ganan.
¿Qué tal las oportunidades y habilidades de los militares? Al comienzo de la guerra, se consideraban tan "vankos" que no podían. ¿Y cómo es un oponente fuerte o débil ahora? Cyril: El enemigo nunca puede ser subestimado o sobreestimado. Los rusos estudian muy rápidamente. Cuando comenzamos a usar la "madre", los usaron. Cuando comenzamos a usar FPV-Punks, también comenzaron a usarlos.
Tienen un ejército profesional, que incluye personas que han estado luchando desde 2014, y tienen experiencia en la lucha en Siria, África, Chechenia, Georgia, Transnistria y Afganistán. Tienen muchos militares con experiencia en combate. Por ejemplo, en Bakhmut, los comandantes de Wagner PEC fueron experimentados militares, pero comandaron a Zeks que casi no podían nada. Pero si hay un buen comandante que puede establecer correctamente la tarea y el control, entonces el resultado será.
Y esto se confirma por el hecho de que capturaron Bakhmut. Aunque con gran pérdida, fue doloroso para ellos, lograron su objetivo. El tercer año de la guerra es muy agotador, ¿cómo mantiene su condición moral y psicológica en condiciones tan difíciles? Danilo: Hacemos muchas cosas diferentes que ayudan a alejarse de la dura vida cotidiana.
No solo servimos en la infantería, sino que también mantenemos nuestro canal de YouTube, trabajamos en las redes sociales, trabajamos con varias organizaciones para ayudar y acelerar la victoria. También estamos comprometidos en proporcionar nuestra unidad, lo que nos da una sensación de utilidad y motivación. Hay muchos otros puntos importantes que nos mantienen en el tono.
Por supuesto, la noticia es muy exigente porque hay pocas noticias, pero debemos recordar a nuestros hermanos, que todavía están en cautiverio y aquellos que ya no están entre nosotros. No podemos traicionarlos, por lo que debemos hacer todo para asegurarnos de que la guerra termine con nuestra victoria lo antes posible. Esto es muy importante para todos nosotros. ¿Cómo aumentar el deseo de los ucranianos de movilizarse? Nombra los tres mejores consejos.
Cyril: Tres aspectos son importantes para aumentar la movilización: salario, seguridad y confianza en los comandantes. Las personas van al ejército cuando están seguros de que su familia será proporcionada y los comandantes serán confiables. Ahora los temores y la incertidumbre están inhibiendo este proceso. ¿Qué planeas hacer después del final de la guerra? Danilo: descanso. ¿Quizás participar en políticas o actividades comunitarias? Cyril: Se necesita dinero para la política.
Hemos participado en actividades públicas a partir de los 16 años. Estamos un poco cansados de hacerlo. Veamos, necesitas terminar la guerra y luego pensar en algo. Mantendremos las redes sociales, intentaremos mejorar algo en nuestros países. Recordaremos, el 26 de noviembre, el luchador ucraniano Kirill Yakovlev señaló en una conversación con Focus, que necesita reducir la edad del reclutamiento y mejorar el entrenamiento militar básico general, el sargento y los oficiales.