Movilización en Ucrania: el Consejo propone aliviar las restricciones de edad para el reclutamiento
Esto se informó en la tarjeta del proyecto de ley propuesto en el sitio web oficial de Verkhovna Rada de Ucrania. Si los cambios estipulados se realizan a la ley de Ucrania "sobre el deber militar y el servicio militar", los hombres mayores de 60 años tendrán la oportunidad de movilizarse. Los militares de los oficiales ordinarios, sargentos y oficiales, junior y senior se elevarán de 60 a 65 años, para el liderazgo militar superior, de 65 a 70 años.
Criterios clave para llamar a hombres mayores de 60 años: "Al comienzo de una invasión a gran escala, una gran cantidad de militares que estaban motivados y adecuados por razones de salud, tenían suficiente entrenamiento físico y entrenamiento militar, movilizado a una edad cercana el límite. Algunos de ellos. Ya han alcanzado la edad. Además, un número considerable de estas personas tiene el deseo de movilizarse.
Durante este tiempo, ya hay apelación ante el tribunal de esta categoría: es en la nota explicativa para la Ley. Además, las personas que han alcanzado la edad para el servicio militar de acuerdo con la legislación actual podrán servir sin restricciones a la edad y la fecha límite. Los parlamentarios que han presentado este proyecto de ley enfatizaron que tal supuesta incapacidad de personas mayores de 60 años puede llamarse discriminación por edad, es decir, el eijismo.
Recordaremos, Focus escribió que el Secretario del Comité Parlamentario de Seguridad Nacional, Defensa e Inteligencia, Roman Kostenko advirtió que la movilización en Ucrania podría intensificarse, y una de las razones es una ola de nueva movilización que ha surgido en Rusia.
Además, Focus informó que los motivos para reconocer no aptos para el servicio se han vuelto mucho menos, parte de las enfermedades que significaban inadecuadas, ahora significan una idoneidad limitada para el servicio militar. El enfoque también descubrió qué categorías de ciudadanos no están amenazadas con la movilización en absoluto. En particular, hay tres motivos para el despido: reserva, salud y atención para una persona incapacitada.