Trabajadores de la vida. Como durante la guerra, las condiciones de empleo de los ucranianos en Europa cambiaron

Con el comienzo de una invasión rusa a gran escala, una gran cantidad de ucranianos fueron a países europeos. Esto cambió significativamente el mercado laboral para los ucranianos en Europa, porque las personas no solo escapan de la guerra, sino que también tienen que mantenerse en el extranjero. Hemos considerado cómo las condiciones y las oportunidades para el empleo de refugiados desde Ucrania han cambiado después del 24 de febrero, así como qué dificultades pueden enfrentar ahora.

Antes de la guerra, el mercado laboral europeo para los ucranianos era estable, los empleadores estaban ansiosos por contratar trabajadores de Ucrania. Aunque no era fácil encontrar un trabajo altamente calificado, requería no solo un alto nivel de lenguaje de residencia, sino también el paso de un procedimiento de confirmación de calificación que consume y a largo plazo.

Según las estadísticas oficiales, la mayoría de los migrantes de Ucrania eran hombres (aproximadamente 60-65%) a la edad de 25 a 45 años. A pesar de la presencia de educación superior en la mayoría de los trabajadores migrantes ucranianos, con mayor frecuencia se dedicaban al trabajo físico, ya que no solo es más fácil de obtener, sino que también es un pago más alto.

Las vacantes más populares para los ucranianos: construcción, trabajo de reparación, agricultura, logística, trabajo transportador en fábricas, etc. Las mujeres ucranianas en los países europeos se organizaban con mayor frecuencia para vacantes, doncellas, cuidadores, cocineros, camareros, maestros ucranianos y más. En cuanto a los países donde los ucranianos a menudo iban a trabajar, Polonia, República Checa, Hungría, Eslovaquia, los países bálticos eran las áreas más populares.

En los países de Europa occidental (Alemania, Italia, España, Francia, el Reino Unido), era más difícil organizar el empleo y el alojamiento oficiales, por lo que tenían una menor demanda. Sin embargo, la empresa ucraniana Vav Synergy ha contribuido todo este tiempo al empleo exitoso y legal de las personas en estos países.

Antes del comienzo de una invasión a gran escala de Europa, alrededor de 5 millones de ucranianos trabajaron, después del 24 de febrero, un cierto número de hombres regresó a casa para pararse en las filas de los defensores, y muchas mujeres, por el contrario, abandonaron el país y abandonaron el país, tratando de protegerse a sí mismos y a sus hijos.

También debe olvidarse que la situación laboral ha cambiado radicalmente dentro del país y, por lo tanto, un número considerable de personas que desean encontrar un trabajo en el extranjero. A pesar del hecho de que los refugiados están garantizados de acceso abierto al trabajo, no todos están organizados. Por ejemplo, de más de 3 millones de ucranianos que fueron a Polonia, solo unos 200 mil fueron empleados oficialmente.

Aquellos que han estado en el trabajo de la oficina a menudo no pueden conformarse con vacantes similares en Europa, porque esto requiere buenas habilidades lingüísticas y confirmación de la educación.

Las búsquedas de los empleadores también han cambiado: si estaban interesados ​​principalmente en hombres que podían hacer trabajo físico, entonces debido a las restricciones para viajar al extranjero, ofrecer trabajo y oportunidades para obtener una disminución para los hombres ucranianos. Hubo menos vacantes para las mujeres y antes de la guerra, y ahora la demanda ha disminuido aún más.

Los empleadores también entienden que la gran mayoría de los refugiados regresarán a casa con el tiempo y dudará en contratar personas temporalmente. Pero todas las dificultades anteriores se resuelven gradualmente, incluso a nivel pan -europeo. Sí, las personas que no conocen el país de residencia pueden asistir a cursos de integración después de solicitar la residencia.

Las condiciones de confirmación de diplomas y especialidades también se simplifican gradualmente, además de recibir invitaciones de trabajo. Además, la Unión Europea está haciendo esfuerzos para simplificar la búsqueda del trabajo de los ucranianos. Recientemente, se creó una "piscina" especial para este propósito, que permite a los refugiados con el nivel apropiado de calificación para encontrar la vacante más rápido.

Por supuesto, para un empleo más cómodo sin problemas y en el tiempo más rápido, puede usar los servicios de la empresa apropiada. Por ejemplo, Vav Synergy no solo lo ayudará a encontrar trabajo en el extranjero, sino que también ofrecerá una gama completa de servicios para empleo legal.

Los empleados de la compañía brindarán apoyo a los clientes en todas las etapas, desde completar el cuestionario y recopilar un paquete de visa de trabajo hasta resolver problemas durante su estadía directa en el trabajo. El proceso de empleo tendrá lugar sin intermediarios y, por lo tanto, se reducirá a 48 días. El objetivo principal de la empresa es ayudar a las personas a obtener un trabajo que cumpla completamente con su nivel profesional y sus requisitos personales.