Depende de la I/H y el CCC: el Ministerio de Defensa desarrolló un nuevo algoritmo de reclutamiento para las Fuerzas Armadas (Foto)

Se desarrolló un algoritmo detallado de las acciones del reclutamiento voluntario en el Ministerio de Defensa de Ucrania. La infografía con explicaciones se publicó en la página de Facebook del departamento. El algoritmo de reclutamiento del Ministerio de Defensa consta de cuatro pasos: se les llamó "un mecanismo claro de participación voluntaria". El camino comienza con las fuerzas armadas del centro de reclutamiento o la lista de vacantes en línea.

Si una persona tiene una garantía de que sus prioridades escuchan algunos factores. Primero, debe saber si la unidad militar deseada (IN/H) pertenece a aquellos que tienen "finalización de prioridad". En segundo lugar, la Comisión Médica Médica, que será mantenida por el reclutamiento en el código tributario, también debe confirmar que es adecuado para la especialidad de contabilidad militar seleccionada.

Si ambos factores coinciden, entonces el ciudadano estará en las unidades militares seleccionadas en la especialidad militar elegida. De lo contrario, se le ofrecerá otros puestos en el ejército, explicado en el Ministerio de Defensa de Ucrania. El portal del Ministerio de Defensa aún no ha encontrado el orden apropiado en el que se aprobaría el algoritmo de reclutamiento. Para llegar a las fuerzas armadas, el recluta debe dar cuatro pasos. Paso 1.

Un ciudadano busca independientemente vacantes en el Ejército: se contacta con el centro de reclutamiento o busca propuestas sobre los portales relevantes o asiste a sitios de la unidad militar, o llega al CCC. Paso 2. El ciudadano es entrevistado, se evalúa su estado físico y psicológico.

Después de eso, el comandante de la unidad elabora una carta de recomendación que quiere aceptar a una persona específica en un puesto determinado para trabajar en una determinada especialidad de contabilidad militar. Es necesario considerar si la unidad militar tiene una "prioridad en el personal", para esto debe incluirse en una determinada lista formada por el personal general de las fuerzas armadas.

Si la prioridad en el personal tiene una prioridad, entonces el CCC está obligado a enviar a la persona a la parte especificada a la posición especificada (si no hay objeciones al VLK). Si no hay prioridad, el comandante debe recurrir al comando superior: debe estar de acuerdo en la participación de la persona. No se indica en la infografía como aprobación. Paso 3. El ciudadano, que tiene una carta de recomendación en sus manos, aparece en el CCC y pasa el VLK.

Los médicos pueden establecer que la salud humana no cumple con los requisitos de la posición al que quiere obtener. En este caso, al voluntario se le ofrecerá otro puesto en la misma parte. Si, según el VLK, todo está bien para la posición elegida, entonces los comités militares están obligados a dirigir a una persona de acuerdo con la carta de recomendación. Paso 4. La última etapa depende de si una persona tiene una especialidad de contabilidad militar y si tiene servicio militar.

Si hay la primera y la segunda, el recluta inmediatamente cae en la unidad militar. Si no es así, primero va al centro de entrenamiento, recibe entrenamiento militar básico y especialidad, y solo entonces se destaca. Cabe señalar que en la verkhovna Rada de Ucrania el segundo mes está trabajando en una legislación actualizada sobre movilización y servicio militar.

Después de la primera lectura, los diputados hicieron alrededor de 4,000 enmiendas a la ley, que primero deben analizarse en los comités de perfil relevantes. Entre las innovaciones ofrecidas por el Gabinete de Ministros se encuentran la incautación de cuentas, prohibiendo la gestión de automóviles, el aumento de las sanciones: los diputados de las personas predicen que estas propuestas no apoyarán.