Sin una flor militar pero con reserva: que prevé el proyecto de ley No. 13335 y lo que no garantiza

El Verkhovna RADA aprobó una ley en la primera lectura que permite a los hombres reservar hombres en empresas críticas, incluso si no están registradas en el CCC o deseados. El documento No. 13335 ofrece a las empresas un complejo industrial de defensa el derecho durante 45 días a reservar a los empleados que no tienen o emitieron incorrectamente documentos de cuenta militar. Esto también se aplica a aquellos que no han especificado datos personales o no están en el registro militar.

El proyecto de ley fue apoyado por 283 diputados, con el tiempo de presentación de enmiendas para la segunda lectura. La reserva para dichos empleados se limita a 45 días calendario desde el momento de la conclusión de un contrato de trabajo y se proporciona solo una vez al año. Anteriormente, el Ministerio de Defensa de Ucrania se opuso al proyecto de ley, señalando que dar ventajas a los infractores de la legislación de movilización es inaceptable, escribe "ley forense".

Sin embargo, el Comité de Seguridad Nacional de Verkhovna RADA recomendó que el documento fuera adoptado en la primera lectura, presentando su conclusión más tarde para los comentarios del Ministerio de Defensa. Herman Smetanin, CEO de la industria de defensa ucraniana, apoyó la adopción del proyecto de ley en la primera lectura. Según él, el proyecto de ley simplifica el empleo oficial, permitiendo regular los problemas con los documentos de contabilidad militar.

La reserva se proporciona una vez al año para una persona, y en caso de incumplimiento de las condiciones, se cancela, lo que proporciona transparencia y validez del mecanismo. Además, en su opinión, la adopción de la Ley No. 13335 contribuirá al relleno más rápido de la reserva de personal, en particular al atraer a los ucranianos que están en el extranjero.

Según el abogado y el socio principal del bufete de abogados Kravets y los socios Rostislav Kravets, surgió la necesidad de dicha ley debido a los problemas con la reserva de trabajadores que no actualizaron sus datos en los centros territoriales de personal o se consideraron excluyentes de la contabilidad militar. A menudo ha habido casos en los que tales personas se renovaron inesperadamente en el registro, fueron buscados, lo que en realidad los convirtió en infractores.

Esto creó obstáculos para trabajar en el sector real de la economía, porque las empresas no podían reservar oficialmente a tales especialistas. El proyecto de ley propone una decisión: las empresas pueden reservar a los empleados durante 45 días calendario durante los cuales deben regular los problemas de contabilidad militar, someterse a una Comisión Médica Militar (VLK) o resolver los problemas de búsqueda. Después de eso, el empleado puede continuar trabajando con la reserva actual.

La reserva se proporciona solo una vez al año, lo que proporciona transparencia y control. Sin embargo, el sastre llama la atención sobre los riesgos asociados con el trabajo injusto del CCC. "Es probable que 45 días no sean suficientes debido a la demora o falla deliberada de los datos por parte de los representantes del CCC. En este caso, el empleado puede perder la reserva, ser liberado e inmediatamente movilizado.

Para evitar esto, es necesario para el personal general y el mando de las fuerzas terrestres para fortalecer el control sobre el CCC, que garantiza la introducción oportuna de los datos de las personas que han eliminado la violación de la violación,", dice, dice el control, ", dice el enfoque. El abogado militar Oleg Leontiev considera que el proyecto de ley no ofrece garantías claras. Posibles personas, a menudo ignoran la reserva.