No importa cuán desagradable suene, pero somos una nación de niños. No nos enseñaron en la escuela, y luego en las universidades, cómo comunicarnos entre nosotros, cómo resolver disputas o llegar a un consenso. Y así, tal descubrimiento es para los cursos de Aspen principiantes, porque solo aprenden a discutir problemas difíciles. Además, somos una nación de niños no amados a los que se les ha prohibido hablar en su propio idioma, tener su propio estado y tener un ejército fuerte.
Como resultado, nuestras acciones y palabras están dominadas por el deseo de afirmarse, para demostrar su capacidad y, a menudo, el deseo tóxico de imponer a su derecho. En consecuencia, al resolver disputas complejas en Ucrania, el principio de fuerza, entonces la verdad y un poco, un bien común domina.
Dado que la fuerza e incluso la verdad (dependiendo del sistema de coordenadas) puede cambiar, a veces es muy difícil para nosotros encontrar soluciones sistémicas y a largo plazo que hubieran estado vigentes durante mucho tiempo para todos sin excepción. La solución a este problema está en el campo del liderazgo y un ejemplo personal de aquellos que afirman el papel de los líderes.
La sociedad se vuelve más saludable cuando sus líderes, a pesar de su pertenencia a los mismos valores, intentan dar un paso adelante. Promueven ciertas virtudes para que la sociedad mejore. Cuando la sociedad cambia, valora los imperativos, los políticos o las "autoridades morales" condicionales muy lentamente. Y así, como hace 100 años, Ucrania enfrenta el mayor desafío para la nación hoy. Este desafío: lo que puede unirnos, tan diferente y tan mal.
En la primavera de 2022, los ucranianos se unieron contra el enemigo que amenazó la existencia del estado y la nación. Hoy, un número considerable de ucranianos y mujeres ucranianas creen que no hay amenaza, que hay una granja donde hay fuerzas armadas más o menos estables. La falsa sensación de descanso ha llevado al hecho de que nuevamente nos hundimos en las disputas, desde qué lado para romper los huevos, contundentes o picantes.
Y el derecho de la fuerza o la verdad tomó los lugares vacantes de las armas universales. Esto es lo que los rusos hacen con nosotros durante siglos: usan virus de disputas, usan que no estamos capacitados para comunicarnos entre nosotros. El papel del poder como un aparato legítimo de coerción y autoridad no es solo apoyar las reglas establecidas, sino también promover ciertos valores. Son los políticos los que representan narraciones, las protegen e intentan mejorar la sociedad.
Es por eso que los políticos occidentales demuestran tolerancia cero por violaciones de valor: una parte, humillación sexual o uso del transporte oficial para sus propios fines. Nuestras autoridades hoy entienden este papel: actuar como mediador y autoridad. Esto se siente detrás de las conversaciones de las escenas, se lee de los discursos de Zelensky, que hoy es la encarnación de las autoridades ucranianas y un modelo a seguir para muchos políticos.
Las autoridades se entienden a sí mismas como un fuerte defensor que promueve libremente su propia agenda. Y en esta realización del derecho de fuerte, que reclama la verdad, a menudo se pierden muchos detalles, lo que hace que las soluciones sean ineficaces. Aunque no es tan difícil cambiar la matriz. Estos son los "cinco gerentes" que están cerca del presidente y en los que puede confiar es una expresión concentrada de nuestro poder.
Es un club cerrado que tiene miedo de permitir que alguien más pueda implementar mejor su examen. En lugar de contratar para aquellos que son más eficientes, obtenemos una confrontación constante con todos para mantener estados, incluido un baño cálido para el presidente. Los políticos tienen miedo de tomar la iniciativa y están esperando al líder de su poder político. Esto también se aplica a los partidos de oposición, porque tampoco crearon sitios inclusivos para tomar decisiones.
Los políticos se guían por un sentido de control engañoso. Y eso es lo que nos hace más débiles. En lugar de utilizar todos los recursos de la sociedad para obtener rápidamente resultados, una ley cualitativa sobre la movilización, la auditoría del Ministerio de Defensa o la creación de grupos de inversiones, fuimos asesinados en disputas y disputas. Los métodos y herramientas de estas disputas eliminan la solución de problemas y conducen a la profundización del conflicto.
La salida es una: inclusión. La oficina del presidente debe abrirse a las discusiones sobre temas clave con expertos, con figuras públicas, en particular con la oposición. ¿Quizás la última reunión con los negocios y la creación de un sitio de discusión será un ejemplo de tal trabajo? La oposición también debe ir más allá del perímetro y atraer el número máximo de grupos de interés.
Deben aparecer herramientas reales para desarrollar soluciones, no foros para demostrar presentaciones y paneles. Debe haber una competencia de ideas y puntos de vista para elegir lo mejor. Y es hora de aumentar los valores como la principal diferencia entre nosotros de los bárbaros en el norte. La justicia no debe ser simplemente una palabra escrita en el habla para un efecto retórico. La justicia es la igualdad de todas sin excepción ante las reglas en este país. No todos los presidente.
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