Mujeres en conductores y cargadores: cómo cambia el mercado laboral en Ucrania en el contexto de la guerra

Debido a la guerra en curso, una mayor movilización y migración, existe una grave escasez de personal laboral en Ucrania. Especialmente sufre, tradicionalmente considerado "masculino". Según los expertos encuestados, el reemplazo en las profesiones de los hombres se buscará no solo entre las mujeres. En el metro de Kiev aumentará el intervalo de tráfico de los trenes debido a la falta de conductores. Esto se informó en una utilidad.

Según el metro, en Ucrania una grave escasez de especialistas en profesiones de trabajo. En particular, se trata de maquinistas, electromecánicos, giros y cerrajeros. Los sitios de búsqueda de empleo son: "La razón para aumentar el número de vacantes es la migración parcialmente forzada, los detalles de profesiones y el trabajo de movilización en relación con la ley marcial. - Nota en el metro.

El metro está lejos de ser la única industria que se vio seriamente afectada por la movilización y migración de los ucranianos, debido a la continua guerra rusa-ucraniana. Según el Presidente de la Asociación All -ukrainian de Empresas de Empleo Internacional, Vasyl Voskoboynik, hoy es seguro decir que las empresas ucucinianas están experimentando una falta de personal, desde adjudicadores hasta especialistas calificados en todas las áreas.

"Según la investigación sociológica, casi el 74% de los representantes comerciales se enfrentaron a la escasez de empleados, en relación con la movilización y la migración forzada. Se observa falta de personal en muchas industrias. Pero especialmente cuando la mayor parte del trabajo fue realizado por hombres, en sitios de construcción , Plantas metalúrgicas, en "nuevo correo", dice el experto.

La compañía señaló que están tratando de romper el paradigma, según el cual solo los hombres pueden hacer algún trabajo. Miles de vacantes para conductores, cargadores, almacenes, conductores y otras áreas tradicionalmente "masculinas" están en los sitios de búsqueda de empleo en Ucrania. También hay un problema en los centros de servicio dedicados a la reparación de dispositivos.

El otro día, el personal de Focus se negó a reparar la computadora portátil, explicando que, desafortunadamente, no hay más expertos que habían hecho este trabajo en la oficina. Fueron movilizados o fueron liberados. Según un trabajador de cera, para el trabajo que no está relacionado con el trabajo físico pesado o la producción dañina, los empleadores pueden contratar mujeres y personas de más de 60 años y personas con discapacidad.

Esto puede reducir parcialmente la presión comercial. Sin embargo, es imposible reemplazar rápidamente a los hombres en mujeres en varios campos. Los años pueden tomarlo. Y el negocio en este momento se verá obligado a renunciar a los pedidos o buscar la oportunidad de emplear extranjeros. El experto señala que hay muchos países en el mundo donde los niveles de vida son mucho más bajos que en Ucrania.

Y el liderazgo del país tendrá que decidir qué migrantes de qué países en el futuro les gustaría atraer para trabajar en Ucrania. Por ejemplo, hay países de Asia Central que formaron parte de la URSS. África o India, donde las personas pueden estar interesadas en encontrar trabajo en el extranjero. Sin embargo, en el caso del empleo de migrantes que podrían llenar la escasez de personal, hay varios problemas. Primero, como la idea será percibida por los ucranianos.

"Mientras los hombres están siendo llevados al frente, los extranjeros aparecerán en el país, que no caen bajo la movilización. Además, los migrantes de Asia Central que podrían venir a Ucrania han trabajado previamente en la Federación de Rusia, lo que podría ser un riesgo de seguridad interna. "Si hablamos sobre el futuro, necesitamos, en particular, personal altamente calificado que podríamos atraer de los países de la UE.

Si las grandes campañas de construcción ingresan a Ucrania, podrán traer su oficina que participará en el trabajo del proyecto. Sin embargo. Es difícil encontrar negocios hoy. Según los expertos, la falta de personal podría resolver la reserva económica, de la que varios expertos han estado hablando durante mucho tiempo. Esto le permitiría ahorrar personal calificado y llenar el presupuesto.

Sin embargo, según la información de los medios, citando fuentes en la oficina presidencial, las autoridades tienen la intención de abandonar esta idea en relación con el personal general. El liderazgo militar del país, según los periodistas, cree que no será posible resolver el problema con la falta de personal. Por el contrario, la idea de la reserva económica será vista como un rescate oficial de la movilización y causará una reacción negativa en el ejército.

"Ahora la idea de la reserva económica ha sido abandonada en absoluto, porque se oponía fuertemente al personal general. Pero $ 5 mil millones, que no caerán en el presupuesto debido a eso, deben cubrirse con algo. Creo que que el aumento de los impuestos resolverá parcialmente este problema ", dijo la fuente en la oficina del presidente.