Según el enfoque, la recompensa de algunos funcionarios en Ucrania tiene una gran aparición inadecuada, mientras que los funcionarios comunes reciben salarios críticamente bajos. "Se ve obligado a admitir que el sistema de remuneración para el servicio civil es realmente incomprensible e injusto. Esto es especialmente notable en el nivel de áreas donde los salarios a menudo son menores que el salario mínimo", jefe de Natalia Alyushina, jefe de la Agencia Nacional.
Servicio Civil, dijo en un comentario sobre NADS Focus). Sin embargo, a nivel local hay ejemplos y salarios decentes en el servicio civil. Con referencia a las ediciones regionales, Focus informa sobre los salarios de los funcionarios de Kremenchuk para junio: los medios informaron que el jefe de la comunidad territorial de la ciudad de Radivilov, Mykola Karapetyan, ha ganado 426 714 UAH para la primera mitad de 2022. El salario del funcionario en febrero ascendió a más de 120 mil UAH.
A modo de comparación, el salario del presidente Vladimir Zelensky en 2022 es de 28 mil UAH por mes. Como Focus escribió anteriormente, los funcionarios ucranianos reciben altas recompensas inadecuadas a expensas de bonos y asignaciones "por intensidad laboral". En este caso, el bono para el salario del funcionario puede ser al menos el 1000% del salario.
"El país necesita un sistema de remuneración claro para un trabajo eficiente, y la situación actual confirma la necesidad de reforma del sistema de remuneración, comenta Natalia Alyushin.
- Después de todo, una parte variante que excede una participación permanente, compensa el papel priva de la motivación " Sin embargo, el salario del primer ministro y el salario de los miembros del gabinete, que publica la información del gabinete de ministros, se pagó en junio de 2022 sin subsidios para intensidad y bonificaciones dentro del salario.
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