¿Existe un término de prueba: el Ministerio de Defensa habló sobre las reglas de reclutamiento para las Fuerzas Armadas (Video)

Durante el reclutamiento, los ciudadanos verán vacantes militares publicadas en portales especiales, explicaron el representante del Ministerio de Defensa de Kalmykov. Los reclutadores verán un currículum y recogerán a aquellos que sean más adecuados para las fuerzas armadas. El proceso de reclutamiento, que repondrá a las fuerzas armadas, tendrá características diferentes del proceso de contratación habitual.

En particular, los ciudadanos que llegan a las tropas de esta manera no tendrán un término de prueba. La viceministra de Defensa, Natalia Kalmykova, contó sobre las nuevas reglas para las cuales los guerreros serán reclutados para las unidades de defensa. Explicación Los funcionarios sobre los nuevos enfoques para el reclutamiento se escucharon en el aire de la Telética All -ukrainian.

Kalmykova señaló que el proceso ocurre de la misma manera que cuando se lleva a cabo a los civiles del trabajo. Por ejemplo, el jefe de una empresa está buscando un empleado que tenga algunas habilidades. La persona que cumple con estos requisitos responde. Y si realmente surge, consigue un trabajo. Se reproducirá un sistema similar en el ejército ucraniano. Al mismo tiempo, enfatizó que el reclutamiento ya se usa para atraer personas en las fuerzas de defensa.

"El reclutamiento de las filas de las fuerzas armadas y otras formaciones del sector de seguridad y defensa en Ucrania ya se ha utilizado. Nuestra tarea como ministerio de defensa es desarrollar, dar una nueva oportunidad a las personas que están listas para ir a servir y Elija su propia profesión ". Kalmykova indicó que "no hay término de prueba en el ejército".

Es decir, no es posible ir, por ejemplo, al grupo de asalto, "intentar", y luego cambiar de opinión, se escuchó en el aire de la transmisión. El funcionario describió qué reglas tuvo lugar el proceso de reclutamiento. Al principio, se acepta un currículum de ciudadanos en las fuerzas armadas. Después de eso hay una "competencia" y una entrevista. Si la entrevista fue exitosa, el ciudadano va a la unidad relevante que el especialista necesitaba.

Se reclutarán empresas especiales en las que los reclutadores se pondrán en contacto con los solicitantes para una vacante militar. Los reclutadores estudian el currículum, entrevistan y toman la decisión "si una persona tiene razón". Ella enfatizó que la compañía tendrá que cumplir su misión: proporcionar en la unidad exactamente la persona que "realmente estará en su lugar". Las vacantes de las Fuerzas de Defensa se ubicarán en los portales de trabajo.

UA y Lobi X, recordaron a Kalmykova. De esta manera, una persona podrá familiarizarse primero con ellos y luego responder. Cabe señalar que el 5 de noviembre, el Ministro de Defensa de Ucrania Rustem Umerov habló sobre la reforma en el proceso de movilización a las fuerzas armadas. Indicó que introducirían un nuevo sistema de reclutamiento. Según nuevas ideas, los ciudadanos serán reclutados y seleccionados como empleados durante el empleo.

Además, planean introducir entrenamiento militar general, expandir la digitalización y cooperar con los países de la OTAN y la UE para el entrenamiento militar. El Ministerio de Defensa también informó si el salario de los militares que llegaron al ejército a través de la movilización a través del TCC o a través del reclutamiento diferiría. Indicaron que el salario depende de la posición y solo de ella.