Desde mediados de -2024, se registró el aumento de los salarios ofrecidos por los empleadores, lo que coincidió con el aumento de las expectativas por parte de los solicitantes. En enero de 2022, el salario promedio era UAH 16. 57 mil, y las expectativas de los empleados: UAH 17 mil. Para octubre de 2024, a las compañías se les ofreció UAH 21. 53 mil, mientras que las expectativas de los candidatos aumentaron a UAH 23. 73 mil.
Además, a fines de este año, se alcanzaron alrededor del 90% de las vacantes previas a la guerra. La mayor demanda de trabajadores en las siguientes profesiones: todavía existe una considerable demanda de especialistas digitales: los empleadores han devuelto bonos en forma de seguro médico o almuerzos corporativos. Las empresas han aumentado las inversiones en capacitación y en el reentrenamiento de empleados. También se introdujeron programas para apoyar a los veteranos.
Cada vez más empresas, en el contexto de la guerra, ofrecen profesiones de mujeres que se consideran masculinas. Además, hubo un aumento en las vacantes con un formato flexible o remoto en un 8-9%. Sin embargo, una serie de profesiones en el futuro requieren la presencia de vendedores, camareros, constructores. En vista de esto, la proporción de trabajo remoto no ha cambiado especialmente en comparación con el indicador.
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