El mercado laboral ha perdido a más de 2 millones de personas: lo que los negocios han sufrido la movilización de los trabajadores en las fuerzas armadas

Los militares son reclutados para las fuerzas armadas, pero es difícil reemplazarlos. La fuerza laboral en el país no tiene suficiente durante los últimos 10 años, y la guerra solo ha intensificado las tendencias negativas, según los expertos de enfoque entrevistados en empleo. El número de vacantes en el mercado laboral ucraniano al comienzo de la invasión rusa disminuyó más de 10 veces.

La competencia entre una vacante ha aumentado 7 veces, se evidencia por las estadísticas del sitio para encontrar trabajo de trabajo. La situación no es para mejor: la gran mayoría de los empleadores en 2023 enfrentaron la falta de personal a través de la movilización, así como viajar al extranjero de mujeres y hombres. Afecta el mercado y la crisis demográfica.

La Confederación de Empleadores de Ucrania proporciona estadísticas de cambios en el mercado laboral para 2022 y 10 meses de 2023. Las compañías perdieron a más de 781 mil hombres: algunos fueron liberados, otras se movilizaron y otras se fueron o transferidas a un trabajo no oficial, dice el presidente de Focus de la Confederación de Empleadores de Ucrania Oleksiy Miroshnichenko. Las mujeres han dejado el mercado laboral casi el doble de hombres, hasta 1. 5 millones.

La mayoría de ellos se fueron con los niños o perdieron su trabajo después de la lucha activa. El mercado laboral ucraniano ha disminuido en 2. 23 millones. "Antes del inicio de los contribuyentes oficiales, había 12. 3 millones, ahora, poco más de 10 millones. Si observamos las estadísticas, veremos que las mujeres no bloquearán la deficiencia laboral. Enfatiza a Miroshnichenko.

Los economistas ucranianos están convencidos de que en 2024 una fuerte escasez de personal calificado sentirá las áreas frontales. Las necesidades del ejército continuarán siendo cerradas por la movilización de trabajadores del sector civil. Tradicionalmente, en Ucrania, el trabajo principal todavía era hombres. Durante la guerra, la situación cambió: algunos de ellos sirven en el ejército, otros se fueron.

El nuevo proyecto de ley de movilización discutido ha llevado al hecho de que los hombres comenzaron a evitar el empleo oficial para no estar bajo la llamada, dice el director de la compañía consultora "Mikhailov y los socios" Vitaliy Mikhailov. Las vacantes que los hombres trabajaron en su mayoría son difíciles de llenar a las mujeres. Trabajo duro en la producción, conductores de camiones: dicho trabajo requiere fuerza física.

Mikhailov enfatiza que hay alrededor de 80,000 vacantes disponibles en los sitios de búsqueda de empleo. Los 5 mejores del trabajo más buscado en Ucrania se ve así: todas las industrias anteriores necesitan hombres, las mujeres no resuelven el problema, agrega vitaliy Mikhailov. Según los expertos, las compañías que han cerrado al comienzo de la Gran Guerra con la Federación de Rusia nunca han abierto. Los que sobreviven y se adaptan a la guerra permanecieron.

El mercado ucraniano reacciona allí con el aumento de los salarios, cuyo tamaño promedio se acerca a 20 mil hryvnias. No se puede decir que los negocios ucranianos se están cerrando. El volumen de producción disminuye, el estado se reduce, pero no es necesario hablar sobre el desastre, enfatiza Alexei Miroshnichenko. "La escala de producción y actividad disminuye, la producción y las empresas se mueven a otras regiones.

La jornada laboral es de ocho horas, su continuación está prohibida por la ley. Y la capacidad física de una persona es limitada ", comenta el enfoque de un especialista. Un golpe sensible a la guerra sintió un negocio en el campo. Con un 70%, dice el CEO de la Agencia de Reclutamiento de Escadra Ltd. Se ve obligado a decir que el mercado de TI muere. La razón es que el 95% de las empresas trabajaron en la subcontratación.

En la guerra, las campañas de comestibles en Occidente tienen miedo de celebrar contratos con especialistas ucranianos ", explica al reclutador. Las empresas son liberadas o transferidas al empleo parcial. Algunos profesionales de TI buscan contratos en el extranjero o que se sientan fuera del trabajo. Condiciones para sí mismas, ahora todo ha cambiado. Una situación similar con TOPS, declaró Gorokhovsky.

Los analistas indican que la escasez aguda del personal se siente en la industria médica, especialmente que carece de médicos de perfil estrecho. Muchos han dejado a Kherson, Zaporozhye, parcialmente Sumy y Sumy y Sumy y Sumy y Kharkiv. También queda poco. El Banco Nacional de Ucrania no pierde el optimismo: los funcionarios del gobierno esperan restaurar el mercado laboral y aumentar los salarios en 2024.

Debido a la partida de los ucranianos en el extranjero y la movilización de los hombres, a menudo no puede encontrar las empresas para encontrar Los especialistas adecuados. Rozhkova. Focus anteriormente escribió que el negocio ucraniano está buscando activamente trabajadores en una guerra a gran escala, el número de vacantes en el mercado laboral está aumentando. En la región de Kiev, el número máximo de vacantes es de casi 35 mil.