Reclutas sin motivación: lo que ayudará a llamar a las fuerzas armadas de 200,000 combatientes preparados

200,000 reclutas pueden ser reclutados en el ejército para fin de año. Sin embargo, según el comandante, en el principal de las fuerzas armadas, es importante que las personas estén motivadas. Los expertos encuestados por Focus se han dado la idea de que la recompensa monetaria no es la principal motivación para el servicio. A finales de año, Ucrania podrá completar todas las unidades a la tasa de movilización actual.

Son al menos 200,000 reclutas, como dijo el secretario del Comité de Seguridad Nacional, Defensa e Inteligencia de Verkhovna RADA. "Los planes de movilización son secretos y secretos. Pero, en general, si las tasas actuales de movilización no caen, entonces satisfaremos fácilmente estos planes. 200 mil. Hablaron. Y en general, si tenemos movilización como ahora el ejército También habló de, para fin de año, tenemos todas nuestras unidades.

Al mismo tiempo, el comandante en jefe de las fuerzas armadas Oleksandr Syrsky declaró que en el ejército uno de los problemas problemáticos para los comandantes de cualquier nivel es la falta de militares motivados y cualitativamente entrenados.

"El propósito de mi trabajo aún es estudiar la situación directamente en las áreas de hostilidades, resolver rápidamente problemas problemáticos sin procedimientos burocráticos, estudiar la experiencia de combate de nuestras tropas e introducirla en el proceso de capacitación de militares y unidades, así como. proporcionando asistencia efectiva a los comandantes en la planificación de la planificación.

Según el subdirector del Centro de Investigación, Conversión y Desarme del Ejército, Michael Samus, hay tres tipos de motivación para los militares: ideológicos, cuando una persona comparte la idea de protección de la patria y está lista para servir; Psicológico: una persona siente en su lugar, sirviendo en las fuerzas armadas y material, una persona recibe dinero decente para su trabajo.

"Cuando el comandante -in -chief dice que necesitamos combatientes motivados, implica que las personas que sirven en el ejército deben entender los motivos por las que están allí. Una persona que no cree que necesitemos defender el país no está interesado en Realización en las fuerzas armadas y el dinero para el servicio, es una persona desmotivada ", dice el Focus Samus. El experto señala que el principal problema de motivación de los militares es probablemente psicológico.

"Desde el punto de vista de la motivación, una persona necesita, en primer lugar, respeto. Cuando una persona llega a las fuerzas armadas, él o ella debe entender que no es una" primicia "donde eres humillado, y no tienes Derecho a votar. Recordaremos, en abril de 2024, el Ministro de Defensa Rustem Umerov informó un aumento en los pagos en efectivo a los militares a 170 mil hryvnias.

La cantidad de pagos consiste en un monto base de 100 mil hryvnias y una remuneración adicional de 70 mil hryvnias, que se pagará cada 30 días de participación activa en hostilidades en la línea de colisión y en el territorio del enemigo. Sin embargo, con el hecho de que el apoyo monetario es uno de los principales incentivos para continuar el servicio militar, no todos están de acuerdo.

Según el Exnaner, un militar de las fuerzas armadas Igor Lutsenko, la gente va a la guerra para no ganar dinero, pero para tener la oportunidad de decidir el destino del país. "Desafortunadamente, el sistema del ejército no permite realizar una persona. En conflicto con los comandantes que a veces participan en el programa, no en sus responsabilidades directas, matan la motivación de los combatientes. Por lo tanto, en primer lugar, el factor humano es importante para el Ejército.

Sea una motivación ", dice Lutsenko en una conversación con Focus. Según el experto, se debe dar más poder al liderazgo del país. Los comandantes deben poder resolver problemas de forma independiente, establecer su destacamento y resolverlos. "El comandante en su lugar es mejor que el comando en la sede, sabe cómo realizar una tarea operativa.

Además, la motivación de los combatientes fortalecería las decisiones del personal: las personas que se han demostrado durante las hostilidades deberían tener la oportunidad de promover el servicio . Por más de dos años de invasión a gran escala, muchos "crecieron", y la generación de la guerra actual debería tener más oportunidades en el poder. La desmovilización es otro factor que podría cambiar la motivación de quienes van a servir.

Según el veterano de la ATO, el ex comandante de la compañía en el Batallón "Aydar" Yevgeny Dyky, si establece la vida de 48 meses, será una diferencia fundamental con respecto a la situación de hoy. "Ahora una persona pone el formulario para la victoria abstracta o hasta que sean llevados hacia adelante. Es un boleto de una manera. Y está más desmotivado. Ni siquiera la amenaza de muerte y la gravedad de la primera vida. Continuará la guerra , lo servirá y será reemplazado.

El experto también agrega que el reclutamiento es un factor importante en la motivación. "Se permite el reclutamiento, pero cuando una persona encuentra un lugar en las fuerzas armadas, en una posición específica, en una parte particular a la que confía. Pero cuando recibe una relación (la actitud de una unidad militar es un documento sobre el cual un militar se puede transferir a un servicio de una parte en otra - ed.

En cuanto a los salarios, según The Wild, el pago de hoy es suficiente para que los combatientes se sientan seguros y callados para la familia en la parte trasera. Pero para motivar a una persona a dejar una vida pacífica y arriesgar la vida, el dinero no es suficiente. "Me gustaría que los militares paguen más, pero físicamente el estado no puede hacerlo. Toda la esfera humanitaria se mantiene sobre el dinero de Occidente. Y nuestro ejército está en manos de ucranianos.