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Los hombres menores de 27 años no se movilizan a las fuerzas armadas, si no sirv...

Movilización en Ucrania: ¿A cuál de los hombres y mujeres llamarán a las fuerzas armadas en marzo?

Los hombres menores de 27 años no se movilizan a las fuerzas armadas, si no sirvieron. En el caso de un nuevo proyecto de ley, la edad de los reclutas se reducirá a 25 años sin experiencia militar. En Ucrania, la ley marcial y la movilización general están en curso, momento en el cual las fuerzas armadas pueden llamar a todas las personas militares a las que el VLK reconoció como adecuado para el servicio y que no están reservados y no se demoran.

La edición NV le ha dicho con más detalle que podría ser llamado para el servicio militar en el futuro cercano. Los hombres que no han aprobado el servicio de reclutas pueden movilizarse a las fuerzas armadas después de los 27 años de edad. Tras la adopción de la Cláusula de Movilización No. 10449, la edad de los reclutas que no han aprobado el servicio de reclutas, pero puede ser redactado en el Ejército para reducirse a 25 años.

Según la ley de Ucrania "sobre el deber militar y el servicio militar", no hay movilización de duraciones durante la ley marcial. Según la ley, las mujeres que están en cuenta militar pueden movilizarse a las fuerzas armadas. Sin embargo, el liderazgo político militar ucraniano declaró que no movilizaba a las mujeres.

Las siguientes categorías de hombres pueden movilizarse a las fuerzas armadas: por estado de salud: por edad: por contabilidad militar: excluidos del registro militar de los hombres pueden movilizarse si aprobaron voluntariamente la VLK de educación superior, que los encontró adecuados o restringidos para el servicio , Pero si no son condenados por un delito grave o particularmente grave.

Además, las personas con discapacidades, o aquellas que tienen un aplazamiento si las reconocen como adecuadas o limitadas al servicio, se pueden movilizar. Recuerde que hay dos categorías de reclutas que no pueden distorsionarse de la movilización a pesar del hecho de que la empresa donde trabajan tiene el derecho.